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“刘主任，星级评价结果出来了吗，我们评上了吗?”泾县局(营销部)创新工作室管理员查凌燕在电话咨询。
“去年我们工作室没有评上三星级，今年要对照失分项和短板，认真补缺补差，促进工作室健康发展...”郎溪县局(营销部)创新工作分管领导马军在工作部署会上要求。
每年的7月到8月是安徽省宣城市烟草专卖局(公司)各基层创新工作室最忙碌和最期盼的日子，也是基层创新工作室建设成效晒一晒、评一评的盛会，因为自7月开始，基层创新工作室的年度星级评价工作开始了。
近年来，宣城市局(公司)围绕定标准、建模型、重应用，持续开展基层创新工作室星级评定工作，充分发挥优秀基层创新工作室的示范引领作用，全力提升基层创新平台管理水平。
顶层设计，强化管理。管理好平台、运行好平台是基础，全省系统率先制定《基层创新工作室建设指引》和《创新工作室管理制度》，从微观方面明确经费测算、图纸设计、名称与标识等方面，从宏观方面明确创新工作室的“七有”建设标准、“十项”管理和运行等方面，进一步规范创新工作室的建设与运行。
优势互补，强化运行。紧扣创新工作室建设的关键要素，统一室内装修的色调、基本元素等，在风格、形式等方面尊重基层工作室的主观能动性，鼓励个性，建成既有共性、更具特色的创新平台，夯实“用”的基础。充分发挥市级创新中心的资源人才等优势、基层创新工作室的直面市场等优势、创新角的灵活多变等优势，开展侧重不同的创新活动196体育，但三级平台之间联合攻关课题、培育人才，提升工作室运行质量，丰富工作室评价内容。
搭建模型，强化评价。制定《基层创新工作室星级评定办法》，从“建用管效”四个方面，宣城市局(公司)建立包含5个维度46个指标的评价体系，包含创新工作室设备管理、档案管理、安全管理、创新人才培养、创新工作室成果孵化情况以及运行成效等，全面评价基层创新平台建设情况。星级评定工作每年开展一次，以当年创新工作室的实际积分作为评定依据，定期评价196体育，动态增星或摘星，避免“一评定终身”，实现能上能下、可进可退。
规范流程，强化激励。搭建评价流程，各基层创新工作室对照星级评定标准开展自评，市局(公司)进行书面核查、现场确认，领导进行审批。结合审批结果，科技创新主管部门为获得三星级及以上的基层创新工作室公开授牌，并给予物质激励。
据悉，截至2024年，已连续三年开展评选工作，每年评选一次后，结合工作实际和基层建议，优化一次评价模型，确保评价模型更为科学合理，指标更加贴近基层实际。随着此项工作的持续开展，基层单位已从关注短平快的成果获奖等级与数量向关注创新平台健康发展转变，从关注个别成果向关注创新氛围营造、创新人才培养转变。196体育平台首页196体育平台首页